【献礼二十大·奋进新征程】努力拼搏写华章 砺剑成芒满霞光—方大集团达州钢铁迈步高质量发展之路

发布时间:2022年10月16日  点击数: 【字体: 】 收藏 打印

 

引言:习近平总书记今年来川视察时强调,要坚决贯彻党中央决策部署,弘扬伟大建党精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,统筹疫情防控和经济社会发展,保持经济稳定发展,保持社会大局稳定,推动治蜀兴川再上新台阶,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写四川发展新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 

达州钢铁作为川东北地区唯一一家大型钢铁联合企业,加入方大集团已有两年多时间,日月轮换,斗转星移,发生了翻天覆地的变化:搬迁升级项目主体工程正式开工、被评为全国和谐劳动关系创建示范企业、吨钢利润一度跃居行业前四名、达钢集团司法重整实现年利税15亿元入选“2020四川十大经济影响力事件” 、与多家股东成功“牵手”重庆万州新田港,实现港口资源“零突破”……

 

在方大集团的带领下,达州钢铁走上了高质量发展之路,为在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写四川发展新篇章写下了属于方大集团达州钢铁浓墨重彩的一笔。

 

强党建 筑根基 引领企业高质量发展

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达州钢铁能取得骄人业绩的原因,归根结底在于坚持方大集团“党建为魂”的企业文化。面对市场不断变化带来的新挑战,达州钢铁党委不断加强党组织自身建设,积极探索和推进党建工作与企业发展的深度融合,充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党建活力转化为企业发展动力,以党建工作高质量开展引领企业高质量发展。

 

如今,方大集团达州钢铁厂区内“红色”氛围浓厚,厂区内党建文化长廊、喜迎党的二十大胜利召开标语,均是“党建为魂”企业文化的具体实物展现。

 

“2022年4月以来,全体党员已六次参加方大集团‘党建为魂’党课培训,聆听中央党校著名教授授课。各级党组织定期组织党员重温入党誓词,举行《中国共产党章程》考试。”达州钢铁党委书记何晓霞说。“党建为魂”的企业文化在达州钢铁焕发熠熠光彩。

 

2021年,达州钢铁组织青年党员参加达州市委组织部组织的“感悟巴山魂·青年心向党”主题党日活动,受到中央电视台、四川卫视等多家主流媒体广泛关注和好评;达州钢铁党委组织80余名党员代表与蓉光炭素等企业党员代表一道,前往川陕革命根据地红军烈士陵园开展主题党日活动,共同踏寻红色印记,缅怀先烈。2022年6月,达州钢铁党委组织各党总支、直属党支部书记走进刘伯坚烈士纪念馆开展“喜迎二十大·奋进新征程”主题党日活动……

 

通过参加主题党日活动,使党员代表们更加坚定理想信念,坚守共产党人初心和使命,继承和发扬革命先辈优良传统,也将达州钢铁应对新形势、新环境和新挑战的各项措施传达给每名员工,全体员工的思想和行动统一到抓生产、促增效上,各环节的精细化管理水平迅速提升。

 

扎实的党建土壤,也使达州钢铁先后荣获四川省民营企业党建工作示范单位、2018-2020年度达州市先进基层党组织等荣誉称号,培育出了以全国优秀共产党员张光辉为代表的先进员工队伍。

 

高福利 高收益 凝心聚力添活力

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方大集团董事局方威主席调研达州钢铁时多次强调:“要把员工当亲人,坚持不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇,履行企业社会责任,不允许把员工推向社会,给政府添麻烦。”

 

即使在企业生产经营受疫情严重影响期间,达州钢铁依然秉承“三个不减”原则,员工福利和工资仍接连上涨。2019年至2020年,方大集团达州钢铁两次上调员工基本工资;达州钢铁超额完成2020年度生产经营任务,2021年基本工资增长50%;2022年1月-8月,达州钢铁员工月平均工资同比2019年1-5月上涨89.75%。

 

除工资大幅增长外,达州钢铁相继实施免费工作餐、两次发放手机福利、医疗费用资助、“孝敬父母金”等福利,员工福利已从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母,真正让员工感受到“一人在方大,全家有保障”。据统计,2020年5月至今,达州钢铁各种福利支出约2.5亿元,使全体员工产生了强烈的归属感,凝聚起了促进企业发展的强大合力。

 

达州钢铁紧跟方大集团所有重组、混改的企业都在加入方大集团当年或一年多的时间就实现了扭亏为盈,并在三五年后位列行业第一梯队的步伐,全面引入“赛马”机制,从生产、设备、采购、销售、成本到党建宣传、现场环境、工会、办公系统,开展全方位的“赛马”,通过“比学赶帮超”奖优罚劣激活内生动力。各部门、分厂和岗位间遵循钢铁行业发展规律,整合装备、技术、人才、区位等综合优势,形成“万马奔腾”的氛围,提高了员工的制度意识、责任意识、红线意识,广大员工对照兄弟企业、行业先进指标找差距,添措施,堵漏洞,使企业效益蒸蒸日上。

 

严管理 抓落实 降本增效促发展

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方大集团为达州钢铁带来了精细化管理的理念,以“变、干、实”工作总要求为基石,各单位以效益为中心,全面开动脑筋,鼓励员工通过实施精细化管理,全面推进“堵漏、挖潜、增效”。

 

全面开展“小改小革活动,就是实施精细化管理的典型体现。据统计,2020年8月至2022年9月,达州钢铁共计采纳496条“小改小革”建议,公司通过科学、严谨的评审,对优秀小改小革项目给予奖励,极大提升了广大员工参与技术创新、合理化建议、小改小革等活动的积极性和主动性。

 

“块矿进入烧结环冷在线烘干”技改就是众多小改小革项目之一。2021年11月底,炼铁厂一边组织生产,一边组织各专业工程技术人员,就块矿筛分难度大、员工劳动强度大等实际困难,进行点对点分析。“生产顺行,设备是基础,我们在努力维护生产的同时,更希望分厂及公司能够解决一些硬件上的问题,为生产顺行多提供一份保障。”达州钢铁员工李友说。

 

“块矿进入烧结环冷在线烘干”这一思路提出后,炼铁厂立即组织各专业工程技术人员进行讨论,并于2021年12月下旬开始实施技改。为节约成本,该项目全部利用旧设备、旧钢材进行改建。2022年2月13日,“块矿进入烧结环冷在线烘干”系统正式投入生产,首先运用在小高炉用料上,从使用情况看,小高炉渣碱稳定、机烧比稳定、产量稳定,达到了预期效果。

 

“通过近段时间的运行和车间岗位的工友反映,‘块矿进入烧结环冷在线烘干’技改项目运行效果良好。”员工黄波说,过去一直困扰原料车间的块矿筛分难度大、沿线工友劳动强度大等困难得到了解决,同时也大大提高了块矿入炉质量,有效降低了原料成本。

 

如今,全体员工爱厂如家,从节约一度电、一滴水,回收一块砖、一吨渣做起。生产技术上大力优化炼铁配矿、焦化配煤结构,降低生产成本;原料采购方面,全面推行招标比价,“什么原料性价比最好,就采购什么”;销售方面,努力追求资源流向、销售价格、效益品种与生产计划无缝衔接,“市场需要什么、什么赚钱就生产什么。”全面建立了以效益为中心的生产经营体系,所取得的成绩有目共睹:

 

2020年6月至今,达州钢铁上缴税金超14亿元;

 

2020年5月至今,达州钢铁设备材料公司采购工作通过比价、招标、议标等方式,累计降本近8600余万元;2021年至今,达州钢铁投资发展部招标累计节约超5亿元;

 

2020年5月至今,达州钢铁获得授权发明专利11件、实用新型专利39件;

 

2020年5月至今,达州钢铁新招聘退伍军人共计409人,在吸纳就业、维护社会稳定方面作出了突出贡献;

 

 

2021年1月至5月,吨钢利润行业排名大幅提升,跃居行业排名前四名;

 

2022年8月,达州钢铁成功攻克低含钒铁水提钒工艺难题,从低含钒铁水中提炼出符合行业质量标准的钒渣,实现低含钒铁水中钒资源的有效利用。

 

此外,方大集团达州钢铁还结合自身实际,投入资金打造大数据平台,通过信息化水平的提升,用高新技术进一步提升公司盈利水平和竞争实力。

 

履责任 强担当  服务地方经济发展

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“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”是方大集团的企业价值观。近年来,方大集团达州钢铁积极履行社会责任,一手抓搬迁转型工作,一手抓老厂区生产经营,持续为地方经济发展作出突出贡献。

 

2022年6月28日,达州钢铁搬迁升级项目现场红旗迎风招展,大型挖掘机、工程车一字排开,整装待发,建设工人整齐列队、精神饱满,一块块图文并茂的大型展板,展现出达州市加快发展的崭新气象。

 

 

当天,四川省人民政府副省长罗强在达州东部经开区宣布:“达州钢铁搬迁升级项目主体工程正式开工!”达州钢铁新厂区建设之恢弘画卷,徐徐展开。

 

达州钢铁组织上百名专业技术人员,完成项目工序配置方案、工期计划等准备工作,以2024年为期限倒排工期、顺排工序,确保炼铁、焦化等主体工程以及铁路专线等配套工程顺利推进。

 

值得一提的是达州钢铁场平工程,场平面积5590亩,相当于522个标准足球场,是四川省近十年来最大的土石方工程。达州钢铁积极配合,24小时不间断作业,日挖方量从10万立方米、30万立方米到60万立方米,不断突破,与相关部门一道,顺利完成场平工作,展现了达钢精神,刷新了达州速度。

 

而在老厂区生产经营方面,虽然达州钢铁要搬迁,但在老厂区生产一天,环保治理的投入就从未停止,为达州市创建文明城市持续作出贡献。

 

2020年,达州钢铁投资4000万元建成一套污水处理装置;2021年,投资4270万元进行厂区道路美化亮化;2020年至2022年1月,投资3058万元治理达州钢铁达兴能源生物脱酚区域、焦化回收区域、化工厂区域VOCs;2021年4月,投资4000万元进行转炉三次除尘改造;2021年5月,投资2730万元改造一焦化厂焦炉烟气脱硝及2号脱硫除尘系统;2021年6月,投资6700万元建设达州钢铁达兴能源第二焦化厂煤场焦场大棚……

 

 

倾全力 尽责任 扶贫帮困下“真功夫”

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在2019年4月,方大集团向达州市捐赠脱贫攻坚款项5000万元,助力达州市冲刺决胜脱贫攻坚战,充分展现了方大集团履行社会责任、热心公益事业的责任担当。在方大集团的带领下,达州钢铁倾全力、尽责任 ,在脱贫攻坚及乡村振兴工作中,下足了“真功夫”。

 

万源市秦河乡向岗岭村作为达州钢铁定点帮扶村,距离达州主城区百余公里,山高路远,信息闭塞,人口近1000余人。自2015年开展定点扶贫工作以来,达州钢铁积极响应党和国家号召推进相关工作,通过深入村、社、户调查走访,在掌握向岗岭村和贫困户基本情况的基础上,采取入户调查、谈心谈话、院坝座谈等方式了解实际情况,及时掌握民情、民意,摸清了村民迫切需要解决的实际问题。针对贫困户不同情况,确定了20余名帮扶责任人,制定了一对一的帮扶计划,先后投入帮扶资金数十万元。通过近几年的努力,已实现秦河乡向岗岭村贫困人口全部脱贫。在此基础上,达州钢铁多次开展“回头查” “回头看”“回头帮”等“三回头”工作,切实把帮扶工作落到实处,防止返贫现象的发生,发挥了积极的社会扶贫示范作用。

 

向岗岭村村民雷泽远说:“达州钢铁的扶贫工作人员和我们结下了深厚的情谊。钢铁企业对我们非常关心,常常会将米、油、肉送到我们家中,逢年过节也会送上礼品,在达州钢铁的帮助下,我们撸起袖子加油干,过上了幸福生活。”

 

如今,达州钢铁继续积极响应号召,开展乡村振兴工作,坚持结对帮扶求实效,资金帮扶助振兴,向万源市大沙镇龙井扁村投入定点帮扶资金数十万元,实施帮扶项目4个,帮助解决就业30余名,力争在产业发展,共建共促方面实现突破,确保村民不返贫,用实际行动巩固着脱贫攻坚成果,全面做好乡村振兴工作。

 

一组组耀眼的成绩,体现了方大集团的企业担当。如今,方大集团达州钢铁以党建工作引领生产经营,牢记初心使命,不懈努力,接续奋斗,迈步在高质量发展之路上,为地方经济社会发展持续作出贡献,在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,书写着辉煌篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

文稿:张柳

 

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