企业新闻

您现在的位置:Yabo亚博 >> 新闻讯息 >> 企业新闻

肩负责任 与爱同行 达州钢铁员工共享企业发展成果

发布时间:2022年06月18日  点击数: 【字体: 】 收藏 打印

  近年来,受新冠肺炎疫情影响,国内国际经济环境形势复杂。在这样的大环境下,达州钢铁坚持实行“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”的“硬指标”,想方设法保障员工收入稳定,助推企业持续向好发展。

  2022年适逢达州钢铁加入方大集团两周年,在这两年里,正是方大集团给予了达州钢铁强大的后援,达州钢铁全体员工与企业并肩作战,共同应对复杂的市场形势,攻坚克难,使企业迈入了发展的快车道,员工也一起共享着企业发展成果。

  绽放幸福,共赴未来。6月1日,达州钢铁再次迎来一轮福利手机发放。在发放仪式现场,员工们拿着刚领到的新手机,在时光长廊自拍留念、分享喜事,幸福之情溢于言表。

  今年50多岁的桂逢平,是达州钢铁检测部的一位取样工。6月1日这天,他也领到了手机。老桂的感慨很多:“公司加入方大集团后,免费工作餐、孝敬父母金、医疗费用资助等各项福利政策都一一实施了。我患有肾功能衰竭,每个月的治疗要花费3500多元,有了医疗费用资助这项福利,每个月医保报销之后剩下的费用公司基本上都报销了,减轻了我的家庭负担。我庆幸自己赶上了好时机。”

  “在企业内部让员工感到自豪,在企业外部受到社会各界的尊重”是达州钢铁员工的“方大梦”。手机福利是2020年达州钢铁加入方大集团后,企业实施的一项惠及全体员工的福利政策。两年来,达州钢铁已两次向员工发放手机,累计发放超一万台。此次福利手机发放,企业补贴超5000万元。一串串数据,让员工实实在在享受到了企业发展成果。

  “取之于社会,回报于社会”是方大集团的企业宗旨。达州钢铁在为员工谋福利的同时,勇于担当社会责任,主动参与到推进乡村振兴工作中,先后投入200余万元助力乡村振兴产业。近年来,达州钢铁提供就业岗位上千个,为就业人员提供了较好的就业环境,仅在2021年达州钢铁就招引了100余名专业技术人才和47名大学应届毕业生,其中包括2名清华大学毕业生,以实际行动为地方经济社会发展作出了积极贡献。

  处处为员工着想,处处为员工谋福利。手机福利只是达州钢铁众多员工福利中的一项。两年来,达州钢铁全面落实方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观,坚持“以员工为中心,把员工当亲人”的发展理念,完善了一整套员工福利体系,不仅员工受益,还惠及员工父母、配偶及子女。两年里,达州钢铁为员工发放福利金额超1.6亿元,还连续两年为员工发放万元大红包……

  “新冠肺炎疫情发生这几年,国内部分企业发展面临困局,员工收入不稳,方大集团用强大的责任担当,凝聚员工力量,使企业逆流而生。达州钢铁此次发放手机福利,集团领导班子十分关心,叮嘱一定要为员工发放好手机。还将通信话费补贴从每月50元涨到了100元。”一位经办手机福利的员工很坦诚地分享。

  每一位员工因实现“方大梦”而感到自豪。企业为员工着想,员工为企业尽力。两年来,钢材产量提升11%;2021年工业总产值较2020年增长22.36%,占达州市规上工业总产值10.16%;吨材利润一度跻身全国前三;关系到企业发展方方面面的小改小革和合理化建议2600余条……这是达州钢铁加入方大集团两年来,全体员工共同交出的一份答卷。

  “一部手机,是企业对我们员工的关爱,更是企业赋予我们的责任。我们一定会化关爱为动力,在‘党建为魂’企业文化引领下,践行‘变、干、实’的工作总要求,扎实推进新厂搬迁转型和稳定老厂区生产经营发展,切实为企业高质量发展助力,共同创造更好的业绩,回报企业。”达州钢铁一员工表示。

  心怀感恩,与爱同行。如今的达州钢铁在达州市委、市政府的关心和支持下,在方大集团的带领下,正积极发挥着“大兵团”作战优势,凝聚起达州钢铁全体员工的磅礴力量,接续奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

网站地图