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达州钢铁:厂区“靓”起来 生产“亮”起来

发布时间:2022年04月11日  点击数: 【字体: 】 收藏 打印

  大地回暖,万物复苏,春天的气息已扑面而来。近日,走进达州钢铁,一幅“人勤春来早奋进正当时”的画卷徐徐展开。
 
  近年来,达州钢铁不断提升现场管理水平,通过实施超低排放、厂区环境综合治理等举措,全面加强现场环境整治,打造出干净整洁的现场环境,提升企业形象和员工精神面貌。现在,整个厂区环境“靓”了起来,生产经营也跟着“亮”了起来。
 
  全员参与营造美丽环境
 
  厂区环境干净、整洁,墙壁贴画规整、各类物品摆放有序,无“跑、冒、滴、漏”现象;道路平整、没有扬尘,厂房无损坏、锈蚀,颜色统一;各个区域没有发现一例乱扔烟头、塑料瓶、白色垃圾和车辆乱停乱放等不文明现象。
 
  为了营造干净整洁的厂区环境,公司下发《达州钢铁绿化、现场管理考核办法》,明确了现场管理的具体内容、要求及考核标准。要求各单位主管领导切实担起责任人责任,按照属地管理原则,结合现场“5S”专项管理规定,发挥全员力量,通过建立现场管理长效机制,扎实有效推进现场管理各项工作上台阶。
 
  “现场环境整治每一处都容不得马虎,这就是打一场‘硬仗’,必须精准落实。”公司现场管理员陈家兵说。
 
  厂房顶棚整体着色、利用好每一块闲置空地、绿化带分区域养护;全厂库房整治,定置摆放现场物品、配件;安全栏杆刷漆美化,对“跑、冒、滴、漏”进行源头整治;消除流动吸烟、乱扔垃圾……环境整治的“硬仗”不仅要打,还要打得漂亮。
 
  全员行动起来,按照管理规定,点对点落实整改。“值班室、会议室、活动室实行定制管理,物品摆放整齐;炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等各区域,参观通道标识明显,安全栏杆及安全通道的着色错落有致;设置定点吸烟室,新增垃圾桶,规范停车位;迎宾大道宽阔,现场道路平整,道路警戒线显眼……”这是达州钢铁厂区近一年来发生的变化。
 
  “有付出才有回报,如今的达州钢铁褪去了过去在市民心中的‘傻大黑粗’形象,厂区环境变好了,我们工作更顺心,文明厂区的氛围也变得更加浓厚。”员工邓莉莉说。
 
  主动引导养成良好习惯
 
  提升员工文明素养,需要宣传引导员工养成良好的行为习惯。达州钢铁根据现场管理规定,向不文明行为“宣战”。一方面公司在各个区域设置车辆限速标志,张贴醒目标语;另一方面公司在企业内部设置不文明行为“曝光台”,对不文明行为进行曝光,并严厉查处,让员工从“被动考核”向“主动引导”转变。同时,鼓励员工对不文明行为主动说“不”,相互提醒、相互督促,促进员工养成良好的文明习惯。
 
  “以前总觉得管理太严,一个细节不注意,都可能被考核。现在,通过严格要求自己,养成了好习惯,我家孩子都说爸爸和原来不一样了。”员工陈师傅高兴地说。
 
  环境文化凝聚内生动力
 
  舒适的工作环境,有利于员工身心健康;轻松向上的工作氛围,有利于员工一心一意工作。企业的生产经营自然而然也就水涨船高。
 
  “今天的天气真不错,环境好,工作也带劲儿。”
 
  “春天来了,万物复苏,厂区的绿植又发新芽了。这段时间公司的生产指标完成得很好,这一组组喜人的数据,正是春日里最美好的景色。”
 
  “你看我们厂区变化好大,通过大家的精心打造,值班室、会议室、洗浴室这些地方都变成了温馨如家的模样。”
 
  上下班路上,员工们话里话外都流露出对企业这个家的暖心爱意……
 
  环境文化,凝聚内生动力。进入2022年,达州钢铁生产一片繁忙,整个厂区呈现出一派欣欣向荣的景象。各项生产指标均超目标完成,员工们的收益节节攀升,公司管理更加有温度,企业正在朝着更好的方向迈进。
 
  “现场管理,没有完成时。我们将在巩固现有成果的基础上,继续以‘鸡蛋里挑骨头’的劲头,进一步落实精细化管理工作要求,把厂区环境打造得更好,为城市建设贡献力量。”达州钢铁有关负责人表示。
 
  
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